各班级：

为加强班导师队伍建设，发挥班导师在学生成长过程中的重要作用，根据学

校相关要求，现将九游网页版官方入口门户网站2022-2023学年班导师及班导师助理考核有关事宜

通知如下：

一、班导师考核

1.考核时段

2022年9月-2023年8月。

2.考核对象

本科生班导师。如遇学年内人员调整，工作时间不满一学期的，可不参加考核，评优基数不予计算。

3.考核等级

考核等级分别是优秀、合格、基本合格和不合格，其中优秀比例不超过总人数的20%。评选优秀的计算基数为本学院所有参加考核的总数。

4.考核依据

按照《浙大宁波理工学院班导师工作实施办法》（浙大宁理学〔2022〕51号）文件执行。其中，班导师所在班级如有学生因考试违纪受纪律处分的，考核结果不能为优秀。

5.考核方式

班导师考核由班导师自评、学生评议、学院评价等三方面组成，三方面评分分别按加权比重10％、60％、30％计分。

（1）班导师总结。班导师填写《九游网页版官方入口门户网站学生导师工作考核表》（附件1）、《九游网页版官方入口门户网站班导师工作履职情况评价表（自评）（附件2），并在6月28日前纸质版交至九游网页版官方入口门户网站SC404-3办公室，电子版发送至623106592@qq.com，联系人：芦老师，0574-88130033。

（2）学生评议。6月30日前，学院组织2022、2021、2020级各班级学生对班导师进行测评。2019级和2021级英语专升本班导师不进行学生测评，学生测评主要参考截止2023年8月31日班级就业率，其中，班级就业率低于85%的，考核结果不能为优秀。

（3）学院评价。9月15日前，完成对各年级班导师评议。

（4）结果公示。考核结果在学院进行公示。

二、班导师助理考核

1.考核时段

2022年9月-2023年8月。

2.考核对象

本科生班导师助理。

3.考核等级

班导师助理考核结果分为优秀（比例不高于30%）、合格和不合格三种。

4.考核依据

班导师助理考核按照《浙江大学宁波理工学院班导师助理工作条例(试行)》(理工委学〔2003〕6号)执行。

5.考核方式

考核由学生自评和学院测评两方面组成，两方面评分分别按加权比重按20％、80％计算。

（1）班导师助理总结。班导师助理填写《九游网页版官方入口门户网站班导师助理工作考核表》（附件3）、《九游网页版官方入口门户网站班导师助理工作履职情况评价表（自评）（附件4），6月28日前将纸质版交至九游网页版官方入口门户网站SC404-3办公室，电子版发送至623106592@qq.com，联系人：芦老师，0574-88130033。

（2）学院测评。6月30日前，学院组织测评，考核班导师助理与班级同学、班导师的交流情况及班级建设的纪实性成绩。

（3）结果公示。9月，考核结果在学院进行公示。

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2023年6月20日