各班级：

为加强班导师队伍建设，发挥班导师在学生成长过程中的重要作用，根据《学

生工作部关于做好2019-2020学年班导师及班导师助理考核工作的通知》相关要

求，现将九游网页版官方入口门户网站2019-2020学年班导师及班导师助理考核有关事宜通知如下：

一、考核时段

2019年9月－2020年9月

二、考核对象

班导师及班导师助理。其中，如涉及到学年内更换的，两人均要考核。

三、考核等级

班导师考核结果分优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，考核为优秀的不超过20%。总人数为所有参加考核的人数，不按照班级数计算。

班导师助理考核结果分为优秀（比例不高于30%）、合格和不合格三种。

四、考核方式

（一）班导师

1.按照《浙江大学宁波理工学院班导师工作实施办法》（宁波理工委〔2006〕

54号）文件执行。其中，班导师所在班级如有学生因考试违纪受纪律处分的，

考核结果不能为优秀。

2.班导师考核由班导师自评、学生评议、学院评价等三方面组成，三方面

评分分别按加权比重10％、60％、30％计分。

（1）班导师总结。班导师填写《九游网页版官方入口门户网站学生导师工作考核表》（附件1）、《九游网页版官方入口门户网站班导师工作履职情况评价表（自评）（附件2），并在6月25日之前交至SC404-3芦老师处，联系电话：669946。

（2）学生评议。6月25日前，学院组织2019、2018、2017级各班级学生对班导师进行测评。2016级班导师不进行学生测评，学生测评主要参考截止2020年8月31日班级就业率，其中，班级就业率低于85%的，考核结果不能为优秀。

3. 学院评价。9月10日前，完成对各年级班导师评议。

4.结果公示。考核结果在学院进行公示。

（二）班导师助理

1.按照《浙江大学宁波理工学院班导师助理工作条例(试行)》文件执行。

2.考核由学生自评和学院测评两方面组成，两方面评分分别按加权比重按20％、80％计算。

（1）班导师助理总结。班导师助理填写《九游网页版官方入口门户网站班导师助理工作考核表》（附件3）、《九游网页版官方入口门户网站班导师助理工作履职情况评价表（自评）（附件4），并在6月25日之前交至SC404-3芦老师处，联系电话：669946。

（2）学院测评。6月25日前，学院组织测评，考核班导师助理与班级同学、班导师的交流情况及班级建设的纪实性成绩。

（3）结果公示。考核结果在学院进行公示。

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2020年6月10日