首先，进行多层面的思想动员，明确目标和任务。11月初，学院领导专题总结了上一届就业工作的基本经验和不足之处，并对开展就业宣传月提出了“巩固数量，提升质量”的工作原则和具体实施意见。11月上旬，分院召开了2011届全体毕业生大会，学院主抓就业工作的领导作了动员讲话，希望学生作好就业应聘的各项准备，树立正确的就业观，处理好就业与毕业前其他各项任务的关系；就业辅导员也就相关政策和以往就业中常见问题进行了讲解。11月中旬，学院领导召集毕业班班导师会议，提出了2011届毕业生就业工作的具体目标要求。各班班导师和相关辅导员也行动起来，开班会，下寝室，要求学生党员干部在就业应聘中发挥榜样作用。

其次，摸清毕业生的基本情况。辅导员和教务办老师对2011届学生的学业情况、就业的地区与职业意向和考研出国情况进行了初步分项调查，个别的还与家长进行了联系，接下来，将由班导师进行第二轮谈话、摸底和核实，并特别关注就业困难学生的基本情况，做好对考研学生的谈话鼓励。

第三，做好应聘指导和服务工作。一是邀请相关专家和企业家和为毕业学生举办就业应聘讲座，如邀请石井康南老师给日语专业学生作了4次以应聘准备、日企管理模式等为内容的讲座，并按计划将于12月前完成其余的六次讲座，邀请杰博人力资源徐总来校为毕业生进行面试技巧及职场培训，邀请宁波阿尔卑斯总经理金井先进给学生作中国大学生如何尽快适应日本企业文化的讲座。二是辅导员和班导师对毕业生简历和应聘书进行认真的检查修改，并通过同学间的相互交流观摩提高简历质量。三是举办九游网页版官方入口门户网站小型招聘会。11月24日在学校大型招聘会前，安排了5家企业来学院进行招聘，提供岗位约50余个，有近100名九游网页版官方入口门户网站的毕业生参加了此次招聘会。11份以来，学院与多家规模企业就建立就业基地事项进行了洽谈，并将于近期进行签约。另外，分院关心考研学生的学习和身体情况，近期专门到考研教室对考研学生进行鼓励、慰问。

总之，九游网页版官方入口门户网站就业宣传月内容充实，效果明显，达到了动员毕业生转入状态，引导毕业生认清形势，推动毕业生积极应聘，提高毕业生就业能力的目的。